宿州市藝文中等專業學校

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            學校資訊

            宿州市藝文中等專業學校 實訓中心(基地)學生實習實訓管理制度

            2023-03-03     瀏覽次數:603

             一、學生實訓行為規范管理

             

                   為提高實訓中心學生實訓管理水平,貼近生產實際,保證實訓質量,進入實訓中心學員一律實行半軍事化管理。學生實習實訓期間要繼續嚴格遵守學校有關學生管理規定,在此基礎上還要遵守如下規定:

             

                (一)實習前必須接受安全及文明生產教育,并接受安全及理論考試,考試合格后方可上崗,否則不準參加實習。

             

                (二)進入實訓中心(基地)前應在教室換好規定的工作服裝,排隊進入實訓場地。

             

                (三)上崗要求:必須穿規定的工作服(自備),內層服裝不準露出工作服外;佩帶規定的名簽;不準穿裙子、短褲、背心、拖鞋、高跟鞋等上崗。否則不允許進入中心(基地)實訓,由學員所在單位帶回,教育合格后經過中心批準方可進入中心。

             

                (四)實訓期間,要嚴格聽從實習指導教師指揮,不許做與實習內容無關的任何事情(如看小說、打電話、吃東西、打瞌睡、打鬧等),一旦出現問題,后果自負。對不聽從指揮的學生進行嚴格處理。嚴重者停止實習,由學員所在單位帶回,由學員所在單位給予相應紀律處分,教育合格后經過中心批準方可繼續實訓。

             

                (五)實習過程中,要嚴格遵守紀律,不得遲到、早退或無故不參加實習,學生在實習期間一般不得請假,如有特殊情況,半天之內由實習指導教師準假,1天之內由帶隊老師準假,超過1天由我中心與由學員所在單位主管部門批準。缺勤天數達規定時間以上者,不準參加技能鑒定,不予評定實習成績。視為本次(或本階段)實習不及格。具體辦法見《實習生請假制度》。

             

                (六)實習過程中必須思想集中,嚴格遵守實訓中心的規章制度和安全技術操作規程。如違反上述規定,出現任何問題或事故,后果自負。

             

                (七)要愛護國家財產,保管好實習工具,維護保養好機器設備,保證實習產品質量,并注意節約,超出規定的實習耗材,由學生個人擔負。損壞丟失工、夾、量具要按價賠償。將他人工具據為己有者,加2—3倍罰款,并給予紀律處分。人為破壞設施設備,一經發現,除經濟處罰外,還要給予紀律處分,嚴重者停止實習,由學員所在單位帶回,教育合格后經過中心批準方可進入中心。

             

                (八)實習學生必須在指定工位上進行實習,非上課時間或未經指導教師批準不得開動設備,未經允許不得動用他人設備,更不得任意調整、開動車間其他機器設備。若發生問題,必須保持現場,并立即請示報告,否則后果自負。學生不按規程操作,而將設備、刀具損壞,必須進行相應的賠償。

             

                (九)按時完成實習作業和實習報告,兩次以上沒有作業成績者或沒有實習報告者,實習成績不予評定。

             

                (十)沒有實習成績或成績不及格者,經實訓部審核并報實訓中心領導批準,根據實習計劃,適當安排給予補充實習,補充實習費及耗材費自負。

             

                (十一)為了順利完成實習任務,保證實習過程中不發生人身傷害事故,學員進入實習前必須簽訂《安全實習保證書》。

             

            二、實習實訓學生請假制度

             

                (一)實習學生實習期間一般不得請假,若確因病、急事不能參加實習活動,必須辦理請假手續。

             

                (二)請假一天以內者,須經實訓指導老師和帶隊老師批準,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。

             

                (三)請假一至二天者,須有請假報告,經學生學籍所在學院系領導和我中心主任簽署意見,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。

             

                (四)因病或特殊原因,請假三至六天者,由學生學籍所在單位實習管理部門(如教務科)和我中心共同批準,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。

             

                (五)因病或特殊原因,請假七天以上者由班主任、學生所在單位實習管理部門(如教務科)簽署意見,經實訓中心領導審批,請假時間計入成績檔案,同時作為累積時間。凡不請假或請假未經批準者,擅自不參加實習者,按自動停止實習處理,不給予評定實習成績。

             

                (六)遲到、溜號、早退三次按無故缺勤一天記;無故缺勤一天,按曠課6課時處理。一至二周實習無故缺勤一天以上(含一天)或病、事假二天以上(含二天)者做如下處理:

                   1、無故缺勤超過規定時間者,取消其實習成績;

                   2、請事、病假超過規定時間者,不評定成績,必須補足欠缺實習時間、內容,方可評定成績,其時間一般安排在下一屆同類班級隨同實習,費用自理,成績以及格記;補充實習前必須經實訓中心領導批準后執行。

             

            三、實習實訓學生考核管理制度

             

                   學生實習成績考核是教學實習的重要組成部分,是檢查教學實習過程及教學實習管理等情況的重要環節,也是督促學生學習,鞏固所學知識,提高應用能力,樹立良好的學習風氣的重要環節,同時學生學習成績的考核也是對學生一個重要評定。要充分重視,確??己苏鎸?。為了加強學生考核管理,便于組織考核時具體實施,特制定本制度。

             

                (一)基本要求

                   1、學生實訓成績的考核根據學生平時表現、勞動紀律、實習態度、技能操作成果、實訓日志成績等綜合評定。

                   2、學員考核成績的記載,以100分為標準,特殊情況另行決定。

                   3、平時成績的評定應從嚴掌握,累計缺勤達到規定時間或無故缺勤天數達到規定時間,不予評定實習成績。以上情況均視為本次(或本階段)實習不及格。

             

                (二)考核內容的確定

                   

                   考核內容及考核方式,各工種根據本階段實習內容設定,經確認,中心領導批準后確定。

             

                (三)考核計劃的編制

                   1、考核計劃由培訓辦公室制定,考核計劃應在考核前一周通知各部門和學生。

                   2、考核計劃表中應詳細列出考核日程安排、科目、地點、工作人員。

             

                (四)考核資格審查

                   1、在考核前一周,教學實訓部組織指導教師對學生考核資格進行審查,并將審查結果向學生及指導教師公布。

                   2、學生下列情況之一者,不得參加考核,其成績按不及格處理。

                (1)有1/3以上作業(實訓日志)不交或1/2以上作業補交的者。

                (2)累計缺勤或無故缺勤時間達到規定時間者。

                (3)因為個人原因造成設備損壞,拒絕賠償者。

                (4)無理取鬧,不聽從指揮,被停止實習者。

             

                (五)考核辦法

             

                   1、學生考核成績由以下幾部分組成:

                (1)平時成績35分,由指導教師記錄、確定;

                (2)實習日志成績15分,由指導教師評定;

                (3)技能操作成績50分,由指導教師集體評定,或聘請他人評定。特殊情況除外。

                   2、評定成績應在指定地點進行,嚴禁學生與評定人討價還價。

                   3、評定成績應嚴格執行評分標準,如評分過程中發現考分偏高或偏低需變動評分標準,須經中心領導批準,教師不得擅自作技術處理。

                   4、一般情況下平時表現及平時作業成績應按如下分布:優秀20%以內、良好50%以內、中等20%以內、及格或不及格視具體情況而定。

                   5、評定工作必須在考核三日內結束,應對考核成績評定結果進行抽查。

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